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Son organizados por el gremio de profesionales de la salud, CICOP, y tendrá impacto en todos los nosocomios provinciales. En el local, piden mejoras salariales y de las condiciones de trabajo.
Por disposición de CICOP (Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires), el Hospital Vicente Lopez y todos los centros de salud provinciales estarán de paro este jueves 2 de febrero. La medida, que durará 24 horas, se repetirá la semana siguiente en fecha a confirmar. El reclamo es por el cierre salarial de la paritaria 2016, la apliacción correcta del decreto de desgaste y el cumplimiento de los nombramientos pendientes. En el nosocomio local, la tensión ha ido en aumento el último mes ante la ausencia de su director, Carlos Marino, quien estuvo trabajando en Francia junto a al Selección Nacional de Handball en el Mundial en aquel país. Los directores asociados, según los representantes locales del gremio, no han podido resolver los problemas que se siguen presentando y que cada vez son mayores. En una conferencia de prensa brindada el jueves 26 de enero por la mañana, representantes de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) y CICOP locales expusieron la tensión y los problemas que vive el personal del hospital.
Los representantes gremiales, en la conferencia.
Comenzó Nestor Ponce, secretario general de CICOP. "La situación que se viene dando hace un año atrás con respecto a las guardias de varios días de la semana, en clínica médica, pediatría, gineco-obstetricia
y otras guardias de neonatología que están cubiertas por personal de avanzada edad. Venimos dando una lucha desde fines de 2015 y vemos que la situación empeora cada vez más. El año pasado planteamos el NO al cierre del Hospital. No se cerró, se está emparchando pero sí se ha reducido la atención, porque no hay médicos de guardia. Los compañeros médicos tienen sueldos magros, tienen situaciones conflictivas con los pacientes porque son agredidos por quienes tienen que esperar. Médicos cada vez son menos en las guardias. Y ha aumentado la demanda de atención de los pacientes, porque otros hospitales de la zona han cerrado sus guardias, como por ejemplo Moreno. Los médicos se ven sobrepasados. Faltan, no vienen. Eso hace que la guardia en esta primera quincena de enero, no tuviera médicos en dos o tres ocasiones. Es lo visible lo de la guardia clínica y pediátrica, pero también faltan en Gineco-obstetricia y Neonatología", detalló.
Y reveló: "¿Como se revierte esta situación? Tuvimos una reunión con la dirección, nos atendió la Dra. Andrea Balbagelata (una de las directoras asociadas). Estaba el Dr. Miguel Fradusco (director asociado) pero es farmacéutico. Ella casi en llanto, nos decía que la situación es conflictiva y crítica, porque no podía resolver porque no venían los médicos. Es complicada esa situación para todos, y también para los compañeros enfermeros que son agredidos por los pacientes, que quieren atención pero no pueden recetar un medicamento sin la firma del médico. Esta es una situación parecida a la de las inundaciones, con Vidal ausente porque se fue a México y dejó gente de cuarta o quinta línea para manejar el tema. Acá pasa lo mismo, el Dr. Marino se fue a Francia con el equipo de handball, y dejó a la Dra. Balbagelata que aunque reconozco la voluntad que tiene, no posee experiencia para resolver los problemas de un hospital interzonal. Esto no es un almacén que uno cierra 15 días y no atiende. Se trata de un hospital de la provincia de Buenos Aires. El Ministerio debe tener poca idea de lo que es. Dependen muchos hospitales de la zona oeste de un Interzonal. Hay uno en Morón y después, no hay más nada. Entonces, dejar cerrada la guardia clínica de médicos es grave. Fui a hablar con los compañeros de ATE, estuvimos en la guardia tratando de ayudar un poco. Habia una señora que tenía una picadura de algún bicho, el hombro con pus y con mucho dolor. Llorando pedía que la autorice a una inyección intramuscular. Los enfermeros no pueden tomar esas decisiones, porque si pasa algo malo con esa inyección el responsable va a ser el enfermero. Eso hace la Dirección, le tira el conflicto al personal", aseguró.
Y completó: "Ellos fueron elegidos. Nadie los obligó a estar acá. Sabían de la situación pero no se ha avanzado nada en este tiempo. El pueblo de Rodríguez es tranquilo, sabe la situación. No hemos tenido situaciones de violencia. Pero la violencia, si sucede, ¿contra quien es? No van a romper los vidrios de la Dirección, van a atentar contra los enfermeros, el personal de limpieza, contra aquel que no tiene nada que ver con esta situación. Esto es piramidal. Y la responsabilidad total es de las cuatro personas de Dirección: Marino, Fradusco, Balbagelata y (Leonardo) Lalín.
En la conferencia, se dijo que mucha de la gente que no se podía atender por la falta de médicos de guardia recurría al Hospital Sommer por la cercanía, pero que muchos se quedaban ofuscados y comenzaban los conflictos. "Dirección trata de tapar esto que pasa. Manda a supervisores a despegar los carteles, cuando esto es para cuidar a los enfermeros. Lo primero que hacen los pacientes enojados no es ir a quemar la Dirección, es agarrársela contra los enfermeros, empleados de limpieza y demás", dijeron.Salarios"Ayer hablábamos con los compañeros de la Dirección que nos planteaban que la resolución en cuanto a los sueldos tiene que pasar por los sindicatos. Y que según ellos, los sindicatos no luchaban. Eso no es verdad. Los sindicatos como ATE y CICOP vienen dando lucha desde del año pasado. Tuvimos una mesa con el Ministerio de Salud y con la gobernación, pidiendo que se abran las paritarias en el último trimestre del año pasado. Comenzamos el 2017 con paros, y con amenazas de que nos descontarán esos días", explicó Ponce. Y agregó: "Ellos lo único que quieren discutir los nombramientos. Nos mintieron con que iba a ver nombramientos de médicos, médicos de guardia, especialistas. Ellos quería discutir eso y no el aumento de salarios. Cerramos 2016 con un salario de un médico que ingresa, con 36 horas, no llega a $16.000. Lo que se hace es agregar guardias y así se puede lograr mejorar un poco el magro sueldo. Esos son los que están nombrados. Pero acá tenemos más de un 60% de profesionales que no están nombrados, están por beca. CICOP no acepta la beca como forma de pago. Ganan más o menos lo que gana un nombrado. El problema es que esas becas las pagan con cooperadora, o con la plata que manda el Ministerio. Hay una forma de ticket que vence a los 15 días y se manda a un Ministerio. Y los compañeros cobran con atrasos, a dos o tres meses. Hubo compañeros en diciembre que cobraron septiembre. No había plata para pagarles y no iban a tomar las guardias hasta que no les pagaran".ColapsoAriel Aranda, representante de ATE en el hospital, manifestó: "Los obligan a trabajar solos en guardias llenas. Necesitan dos o tres profesionales para cubrir una guardia. Pasa una o dos veces y a la tercera ya no quieren venir a poner el pecho y comerse los insultos de los pacientes que se enojan porque tardan mucho tiempo en atenderlos y es lógico. Además, tienen pocos materiales para trabajar. En el laboratorio no hay reactivos que necesitan para diagnosticar, no hay camilleros o hay uno solo para todo el hospital. Ese combo hace que se cansen, que no vengan, o que prefiera ir a trabajar a un lugar privado o una ambulancia. En 12 horas de ambulancia ganan lo que ganan acá en 24 horas. No encontramos respuesta de la Dirección. Esperan que vuelva Marino para ver que hacer".Apoyo político y responsabilidades"En la reunión que tuvimos, la Dra. Balbagelata estaba mal, nerviosa. Lo único que esperaba es que volviera Marino para ver que se hacía. Hay un tema fundamental. El año pasado hicimos dos carpas, una en el centro de la ciudad, otra acá. Hicimos asambleas multitudinarias. Convocamos al pueblo a la lucha. Desde que ingresó esta Dirección se relacionó políticamente con la Intendencia de General Rodríguez. Esperó que ésta solucionase los problemas económicos y de estructura del hospital", comentó Ponce. Y añadió: "La guardia de emergencia nos prometieron que iba a estar para octubre, después para diciembre, después para enero y después no sabían. Anuncian con un cartel enorme que se va a inaugurar una rampa de geriatría, que se va a arreglar un ascensor en dicha área. Tiene más gasto el cartel que el ascensor y que todavía en 90 días no se inauguró. Con la guardia, seguimos igual. Se cae a pedazos. La Dirección dependió mucho de lo que la Municipalidad había prometido y la realidad es que no le dio nada. Apenas algo de dinero para pagar sueldos. Eso sí, hubo un gran festival cuando se inauguró la UCIP (Unidad de Cuidados Intensivos de Pediatría). La UCIP funciona y sus médicos tienen sueldos de privilegio. Nosotros como asociación de profesionales decimos a igual trabajo, igual sueldo. A ellos les dijimos que tienen un sueldo de privilegio y que parte lo paga la Municipalidad. La responsabilidad primaria de la situación es del Ministerio de Salud bonaerense, de la Dra. Ortíz. De ella y, por supuesto, de la gobernadora Vidal, que está arriba de esa situación. ¿Quiénes están ligados a ese pensamiento y tienen la responsabilidad también? La Dirección del Hospital: Marino, Balbagelata, Fradusco y Lalín. Los que, reciben las órdenes del Ministerio y nada más, porque no les llega plata ni apoyo político".
Oscar Benítez, de ATE, expresó: "El director no está de vacaciones. Se toma licencia cada tanto. Creemos que tendría que estar frente al hospital y no jugando a la pelotita. El hospital está semicerrado. Teníamos más de 400 camas y hoy se trabaja con 200. El intendente debería venir acá y no hacer tanta propaganda y preocuparse. Podría traer a médicos de las salitas que están cerradas a las guardias para que ayuden. La Dra. Barbagelata le suma que vienen de Moreno, Luján y otros lados. Estamos cansados. No nos toca a nosotros pedir el sueldo de nadie. Si un sindicato existe es porque algo pasa. Esto es algo anárquico. No hay respuestas de nada. Nos queda luchar y organizarnos. De 600 personas, sólo 70 tienen horas extras contabilizadas. Al resto se las robaron. Se las negaron".Conflicto por las horas extrasAriel Quinteros, de ATE, cerró la conferencia contando la medida que tomó el director del hospital que despertó la indignación de muchos profesionales dentro del nosocomio. "Como última directiva de Marino antes de irse, dijo que se iban a tomar las horas extras del personal de hace muchos años. Sólo se iban a tomar las de 2015 y 2016. Las de antes, se perdían. Hay muchos compañeros afectados por esa medida, que se quedaban 24 horas cuando no había nadie. Pierden como más de 500 horas algunos médicos. Hay compañeros que han hecho horas extras estos últimos años y se han perdido. Sabemos que las han hecho y están en cero", reveló. Notas relacionadas
