Cómo identificar a los empleados recolectores que piden colaboración y evitar estafadores

Durante el mes de diciembre los empleados de Terminal Multipropósito reparten tarjetas almanaque con el objetivo de una colaboración "a voluntad" de cada vecino. Como en muchos otros casos, hubo gente que no trabaja para la empresa que se aprovechó de la situación.

Desde hace ya varios años, durante el mes de diciembre (específicamente del 5 al 28), los empleados de la empresa de recolección de basura, Terminal Multipropósito, reparten tarjetas-c a los vecinos de las diferentes casas donde se presta el servicio en busca de una colaboración "a voluntad" que sirve como un "plus" para fin de año a repartir entre los recolectores. Puede ser desde dinero hasta cualquier otro tipo de ayuda. "Hubo años donde gente nos ha dado una sidra o hasta una lata de duraznos", relataron empleados. Lo cierto es que han trascendido estafas ante esta práctica, de gente que se hace pasar por los recolectores para pedir la colaboración. Venden bolsas y les prometen que les traerán un canasto a los vecinos. "Yo vivo por la calle Manuela Gómez y hace seis meses estos tipos le sacaron a un remisero unos 120 pesos con este discurso. Luego lo encontró y le mandó la policía. Una noche me llamaron para atestiguar si trabajaba en Multipropósito y resulta que era de José C. Paz y con pedido de captura, pero andaba tarjeteando por acá", contó un recolector. Por eso, los trabajadores de la empresa recomiendan a los vecinos que "no den nada si no ven el camión verde con la parte trasera roja de Multipropósito. No se venden bolsas ni canastos, la colaboración puede no ser dinero, y sólo es durante diciembre. El resto del año no se reparten tarjetas". En cuanto al conflicto salarial por el que el servicio funcionó de forma limitada durante la madrugada del pasado miércoles 13, se supo que el Municipio habría saldado parte de los millones que adeudaba a la empresa y con esto se canceló parte de los pagos atrasados a los trabajadores. Habrá que ver en que forma y que plazos continúan las negociaciones por el resto de la deuda, aunque claramente se redujo la tensión que agobiaba a los empleados hacia fin de año.