Este mes de agosto tendrá un feriado especial de tres días, debido a que se conmemora un nuevo aniversario del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín.
Tras un largo mes de julio, con las vacaciones de invierno de los chicos, agosto contará con un feriado en el que se celebra al Prócer, José de San Martín. Si bien la fecha original es el jueves 17, la noticia es que va a ser trasladable. Es por eso que, el lunes 21 será feriado.
Cabe recordar que el deceso del llamado Libertador de América (por su contribución a la independencia colonial de la Argentina, Chile y Perú), se produjo en la ciudad francesa de Boulogne-Sur-Mer, la última parada de un largo exilio europeo que San Martín había comenzado en 1824. Además de su rol militar en el Ejército de los Andes y el Regimiento de Granaderos a Caballo, entre otros cuerpos armados, también fue gobernador de Cuyo entre 1814 y 1816.
¿Cuáles serán los próximos feriados del 2023?
Feriados trasladables
-17 de agosto (Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín), que se celebrará el lunes 21 de agosto.
-12 de octubre (Día del Respeto a la Diversidad Cultural), que se celebrará el lunes 16 de octubre.
Puentes turísticos
-El viernes 13 de octubre (fin de semana largo, de cuatro días, por traslado del jueves 12 de octubre -Día del Respeto a la Diversidad Cultural- al lunes 16 de octubre).
Feriados intransferibles
-20 de noviembre (Día de la Soberanía Nacional).
-8 de diciembre (Día de la Inmaculada Concepción de María).
-25 de diciembre (Navidad).
¿Cómo se pagan los feriados trabajados?
Según la Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744, en los días feriados nacionales los empleados no están obligados a trabajar. Si lo hacen, el empleador deberá pagar el doble de una jornada regular.
"En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical. En dichos días los trabajadores que no gozaren de la remuneración respectiva percibirán el salario correspondiente a los mismos, aún cuando coincidan en domingo. En caso de que presten servicios en tales días, cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual", establece la normativa
