Ley de Cupo Trans: la respuesta de una funcionaria municipal a por qué no se está aplicando
En diálogo con Raúl Nieto en "Nada es Gratis" (Cadena Uno FM100.5), Fanny Escudero, responsable de Género y Diversidad Sexual, además de explicar los pormenores de su área, se pronunció luego del pedido público que hizo una referente de la comunidad en el streaming de La Posta Noticias.
La semana pasada en Contame La Posta, Valeria Carrillo, presidenta y fundadora de la Casa Trans del Oeste, había solicitado expresamente al intendente Mauro García la implementación de la ley de cupo laboral para la comunidad, más allá de que destacó el acompañamiento y asistencia del Municipio en otras cuestiones. Pero el pedido puntual fue, textuales palabras de la referente, que "hasta el día de hoy no se tomó una compañera más (más allá de la que ingresó en 2019). Ya las fuimos capacitando a todas con el FinEs, y con la ley 27.636 del cupo laboral debería ser una por año. Moreno tiene 7 ahora y van a tomar otra persona más; Luján, que son más cerrados y, sin embargo, tienen 8 personas trabajando en Tránsito".
Ante este reclamo, tuvo la respuesta de Fanny Escudero, Directora de Género y Diversidad Sexual de la Municipalidad de General Rodríguez, que explicó por qué no se está cumpliendo la Ley de Cupo Trans en el programa "Nada es Gratis" de Raúl Nieto.
"El cupo es de 8, 10, 11 personas. Pero hay 1. Tenemos muy pocas aspirantes en realidad. En el 2020 creamos el RUA, que es el Registro Único de Aspirantes, y primero que uno debe promover en esos lugares donde se necesitan. Ahora estamos charlando para que puedan salir uno o dos cupos más en lo próximo, porque también entendemos que estamos atrasados en ese derecho. La respuesta va a estar, pero la verdad es que las mujeres trans, no todas, son sobrevivientes porque han podido hacer lo que hace la mayoría, que es terminar los estudios, dedicarse a su salud y demás", remarcó.
Y aclaró que la ley "es una ley de promoción de laburo en lo que es el sector privado. Si hay pocas personas trans contratadas en el sector público, en el privado si encontrás alguna...".
En tanto que agregó que "existen muchas mujeres trans que están por fuera del Estado, digamos que no tienen ese acercamiento, primero porque vienen de sufrir un montón de vulneraciones por miedo, también porque están expulsadas a la explotación y a la prostitución, entonces hay como un trabajo para hacer y volver a traer a esas mujeres, mayores de 30, de 40, de 50, que ya son sobrevivientes".
Sobre este último concepto, la funcionaria detalló que "la calidad de vida de una persona trans tiene muchas particularidades que hacen que no todas superen los 40 años, y si los superan lo hacen en condiciones de porquería. Son pocas comparativamente que superan los 45, 50 años de vida".
Por lo que manifestó que "tuvo que haber muchísimas muertes en las calles por frío, por prostitución de las personas trans, para que existiera una Ley de Cupo Trans", y dejó en claro que a los cupos "se les aplica el Convenio Colectivo de Trabajo como a cualquier otra persona".
El rol de su área
Acerca de su función específica, Escudero señaló que "desde el 2019 nos dimos este proceso de jerarquizar el área por decisión de Mauro, y nos focalizamos transversalmente en mujeres que están en situación de violencia de género, y en la comunidad LGBT en lo que tiene que ver con la asistencia, el acompañamiento, el seguimiento de las denuncias si existieran y todo lo que hace a garantizar los derechos de esa comunidad específica de mujeres y LGBT".
Mientras que a la hora de referirse al concepto de violencia de género, expresó que "cuando se habla de violencia, que es toda repudiable, la ley lo que hace es tipificar la violencia de género como una violencia diferente, porque tiene que ver con jerarquizar los géneros justamente. Y en este caso, estando la mujer o la persona LGBT por debajo socialmente, hace que el Estado haya tenido que promulgar una ley de erradicación, de sanción y de prevención de violencia de género".