Si bien la fecha en Argentina se celebra cada año el 26 de septiembre, en esta oportunidad se decidió su traslado al lunes 30. Cómo será el funcionamiento de los negocios ese día y qué beneficios tendrán los trabajadores
En las últimas horas se oficializó el traslado del Día del Empleado de Comercio 2024. Cabe recordar que, conforme a la Ley 26.541, cada año dicha celebración se realiza el 26 de septiembre, aunque en esta ocasión las partes signatarias del CCT (Convenio Colectivo de Trabajo) 130/75 acordaron su traslado al lunes 30 del mismo mes.
Es importante destacar que este festejo en nada afecta la apertura de los establecimientos cuando estos sean atendidos por sus dueños o con empleados que acepten trabajar durante esa jornada. De modo que el lunes 30 los empleados mercantiles tendrán la opción de prestar o no servicios laborales durante la jornada, con todos los efectos y alcances de la mencionada Ley, que asimila dicha conmemoración a los feriados nacionales. Estos días no exigen el otorgamiento de un descanso compensatorio.
Por lo tanto, para quienes trabajen, el pago tendrá un recargo equivalente del 100 por ciento; en tanto que para quienes no trabajen, el empleado tendrá descanso ese día, pero su remuneración mensual no variará. Por ello, en materia de salario se deberá dar cumplimiento a lo establecido por las normas vigentes, no pudiéndose otorgar el día en cuestión como franco compensatorio del descanso semanal.
El año pasado, el secretario general de la Faecys (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios), Armando Cavalieri, había decidido trasladar la fecha al lunes 25 de septiembre, es decir, un día antes, para "facilitar el cierre de negocios, supermercados y shoppings para que el festejo sea íntegro y los mercantiles estén exentos de prestar servicios laborales".