Las pruebas, obligatorias, comenzarán el 1º diciembre para todos los trabajadores con contrato hasta el 31 de diciembre. Se tomarán consignas sobre comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y administración estatal, arrancando por las jurisdicciones del AMBA como General Rodríguez
El gobierno nacional implementará desde el 1° de diciembre los exámenes de idoneidad para 40 mil empleados públicos, cuyos contratos finalizan el último día del año. El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, a cargo de Federico Sturzenegger, pondrá así en marcha el Sistema de Evaluación Pública (SEP), destinado a evaluar a los trabajadores sobre sus conocimientos en comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública.
La llamada Evaluación General de Conocimientos y Competencias será de carácter obligatorio para poder trabajar en la Administración Pública Nacional. Se realizará de manera presencial, anónima, con preguntas de opción múltiple y tendrá una duración de una hora. Cada empleado tendrá tres oportunidades de rendirla para aprobarla. En cada caso deberá anotarse y pedir un nuevo turno si lo reprueba. El sistema generará para cada trabajador un usuario y una contraseña personalizados que servirán como modo de garantizar transparencia y evitar subjetividades.
Habrá tres tipos de pruebas orientadas a: Servicios Generales, Administrativos y Profesionales.
Los ejercicios de comprensión lectora están diseñados para trabajadores de las tres áreas involucradas. Los de razonamiento lógico-matemático incluyen cálculos sobre probabilidades, análisis de gráficos y cálculos básicos. En tanto, los de conocimientos en administración pública abarcarán temas como los derechos cívicos y normativas aplicables a la función pública.
El SEP quedó establecido en los principios enunciados por intermedio del Decreto N° 1421/02, reglamentario de la Ley N° 25.164 Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, y sus modificatorios.
Cómo, cuándo y en dónde
La primera fase del proceso comenzará en diciembre y estará dirigida a las jurisdicciones y entidades que operan en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), siendo General Rodríguez uno de los municipios que integran esta parte del país. Para llevar a cabo los exámenes, se prevé evaluar a unos 2.000 trabajadores estatales por día, extendiendo el alcance de la prueba a quienes sean contratados a partir del 1° de enero de 2025.
La implementación contará con la colaboración de distintas áreas gubernamentales y la coordinación técnica de la Universidad de Buenos Aires (UBA). La segunda fase, prevista para 2025, se extenderá a las jurisdicciones y entidades ubicadas en otras provincias del país.
En el ítem de la Administración Pública, que está destinado solamente al personal administrativo y profesional, incluirá preguntas del código electoral, ley de ética pública, ley de procedimiento administrativo y ley de administración financiera. Como ejemplo, se mencionan las siguientes preguntas: ¿Cuál es el mecanismo para reformar la Constitución Nacional?, o ¿Qué es un voto recurrido según el Código Electoral Argentino?
La iniciativa, que busca modernizar y profesionalizar la administración pública, ya ha generado debate entre diversos sectores. Por un lado, la actual conducción nacional la presenta como una medida para optimizar los recursos públicos y garantizar la eficiencia de su personal. Por otro, algunos gremios y sectores opositores critican el impacto que podría tener sobre la estabilidad laboral de los trabajadores estatales, en un contexto donde los despidos en el Estado durante de la gestión Milei ya ascienden a 31.000.
“Estos exámenes son un invento para seguir estigmatizando y despidiendo de manera ilegal. Las tareas que con profunda vocación de servicio realizan los estatales todos los días son la mejor muestra de idoneidad”, precisó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, el sindicato de los estatales que tiene una posición más combativa ante el Gobierno nacional. “Estas evaluaciones que propone el Ejecutivo se encuentran por fuera de cualquier marco legal. No se pueden realizar”, agregó el dirigente.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), en tanto, recomienda comenzar con la lectura de las guías orientativas de los materiales publicados en la página del SEP y los delegados comenzaron con el asesoramiento para responder las consultas de sus afiliados durante todo este proceso.
Los modelos de pregunta
En la web figuran una guía orientativa con 20 preguntas similares a las que estarán incluidas en cada uno de los tres rubros.
Estos son algunos de los ejemplos:
Razonamiento lógico-matemático. Pregunta: En una sala de cine hay un total de 350 clientes. Si la probabilidad de estar en el teatro A es 0,48, y en el teatro B es 0,24, ¿cuántos clientes están en el teatro C?
Opciones:
1. 28
2. 40
3. 84
4. 98 (Respuesta correcta).
Comprensión lectora. Enunciado: Me costaba mucho esfuerzo no repetirme, sufría con cada entrega. Cuando uno tapa el último cuadrito de una historieta y ya sabe cúal va a ser el final, es porque sabe que la cosa no va.
De acuerdo al contenido del texto, marcar la opción correcta
1. “La cosa no va” porque la historieta pasó de moda.
2. “la cosa no va”, por enfermedad del historietista.
3. “La cosa no va”, por el riesgo de repetir las ideas.
Administración pública. ¿Qué sanción le corresponde a un funcionario público que acepta dinero para firmar un expediente?
A. Inhabilitación especial temporal sin prisión.
B. Prisión y multa económica.
C. Prisión e inhabilitación especial perpetua.
D. Multa económica y suspensión de sus funciones.
Respuesta: C (Ley de Ética Pública, art. 31)
Fuente: TN