Miguel Puentes y la particular convocatoria de seguridad para agentes "multitarea" que serían funcionarios

En la conferencia de prensa que convocó para hablar de la cuestión inherente a la Policía Bonaerense, el Ministerio de Seguridad y el Municipio en el área que maneja, el secretario Miguel Puentes presentó la convocatoria abierta para la fuerza de Protección Ciudadana. La particularidad es que son 15 cupos para jóvenes de entre 18 y 25 años, que deberán capacitarse en todos los sectores de la secretaría y además ingresarán como funcionarios, no como empleados municipales

En una conferencia de prensa conjunta con vecinos referentes que vienen llevando adelante reclamos por el tema seguridad a Puente 12, donde vertió duros conceptos con la Policía Bonaerense y el Ministerio de Seguridad provincial, el secretario de Seguridad, Justicia y Transporte municipal, Miguel Puentes, también se refirió a la convocatoria abierta lanzada días atrás por la Municipalidad de General Rodríguez para formar parte del área de Protección Ciudadana. 

La búsqueda está orientada a jóvenes de entre 18 y 25 años, y la inscripción está abierta hasta el 11 de diciembre, por lo que serán 15 los ingresantes y que estarán adiestrados en el manejo de la tonfa, de los patrulleros, de custodia, se les va a tramitar (previa capacitación correspondiente) el legítimo usuario de armas para poder darles los chalecos antibalas y armas de baja letalidad. 

Pero lo más llamativo del caso es que serán contratados no como empleados municipales, sino como funcionarios, ya que dejó entrever que es la única manera que tiene de encuadrarlos para ejercer ciertas funciones: "es la modalidad que pudimos manejar. Para llegar a esto estuvimos trabajando seis meses, tuvimos que rearmar y rediseñar junto al contador, a los concejales, al secretario Legal Diego Ghirardi, a la secretaria General del municipio Paola Celery, y por supuesto al intendente Mauro García que aceptó esta idea que aporté. Van a entrar como coordinadores de primera categoría, es decir que entran como funcionarios municipales con todas las responsabilidades y prerrogativas".  

Asimismo, ahondó con un ejemplo muy particular: "con contratos (como empleados municipales) quizás quedarían más sujetos a cuestiones que en algún momento pueden limitar lo que nosotros necesitamos para crear esto. Porque si no, con el mismo criterio agarramos a un Policía, que es empleado del gobierno de la Provincia, y a un maestro que es lo mismo. Los dos tienen IOMA por así decirlo. Entonces con ese criterio agarramos un Policía y le decimos que mañana se ponga un guardapolvo y vaya a dar clases en un 4º grado, y a la maestra de 4º grado la ponemos de Policía. Y eso no sucede". 

Sobre si podría existir la posibilidad de tener una Policía Local como en ciertos distritos de la provincia de Buenos Aires, con recursos humanos que no son miembros de la Policía bonaerense, pero sí son Policías y no son funcionarios municipales de las jurisdicciones en las que prestan servicio, el Dr. Puentes explicó que "yo heredé personal con contratos. El contratado está un tiempo contratado y después se le renueva el contrato o si hay lugar pasa a planta permanente", dando a entender que cuando pasa a planta permanente pasa a estar dentro del convenio de municipales.

"Además, hay una mezcla de situaciones porque si nosotros los ponemos en planta estamos generando el aumento de la planta y comprometiendo el presupuesto municipal hacia adelante sin plazo", agregó y consideró, teniendo en cuenta que los funcionarios municipales se van cuando cambia una gestión, que "estamos planteando por primera vez funcionarios administrativamente hablando que van a ser capacitados para un área, pero que independientemente de eso mi idea es que se formen nuevos funcionarios".

En tanto que destacó: "quiero que ustedes me ayuden, pero no tengo en la memoria que alguna vez en General Rodríguez para convocar al ingreso o para hacer ingresar a trabajar gente al Municipio se haya hecho una convocatoria pública de la magnitud que estamos haciendo. Porque obviamente cada área contrataba de acuerdo a sus necesidades y al presupuesto", tras lo que aclaró: "el presupuesto para gastar en esto ya está aprobado, está consentido. Nosotros vamos a hacer una convocatoria abierta porque lo que estamos buscando es gente con un determinado perfil, porque los queremos capacitar".  

Precisamente esa capacitación estará a cargo del Centro Argentino de Seguridad (CAS) tal como adelantó el secretario de Seguridad: "tenemos un convenio de capacitación con el CAS en el distrito. Van a ser capacitados en el manejo de la tonfa, defensa personal, el manejo defensivo y protectivo en cuanto a patrullas". 

"Estos funcionarios van a ser capacitados para cumplir roles en cualquiera de las áreas de esta secretaría. Van a poder ser inspectores de tránsito, van a poder ser inspectores de transporte, van a poder manejar patrullas, motos, camionetas, van a poder ir a Defensa Civil, o a cualquiera de las áreas que yo les designe como personal de la secretaría de Seguridad", subrayó. 

Las vacantes, tal cual lo dicho en un principio, son 15 aunque "si realmente vemos que esto tiene los resultados que esperamos, ya el intendente me dijo que cuente con una camada más rápidamente", dijo.  

"Cuando vos tenés mucha necesidad de gente y poca gente, lo que hay que hacer es capacitarlos para que cualquiera pueda hacer cualquier cosa. Yo a los 15 que voy a incorporar los tengo que capacitar para que si hoy tienen que ir a Tránsito, vayan a Tránsito, si mañana tienen que ir a Transporte a reforzar, vayan a Transporte a reforzar, si necesitamos choferes para los móviles que se suban a los móviles como choferes", enfatizó Puentes y estimó que la capacitación, a su entender, pese a todas las tareas que contemplan "la vamos a hacer rápido porque va a depender de nuestra capacidad para poder enseñarles, que enseñar es una de mis pasiones; y lo otro es que el sujeto que recibe la información sea adecuadamente permeable a recibirla. Por eso es que el examen de interpretación y todo lo demás es esencial porque vos podés tener una resistencia física tremenda, pero te pongo acá y no me interpretás lo que estás leyendo, entonces ya no me estarías sirviendo".  

Los alcances de la convocatoria 

"Desde la Municipalidad de General Rodríguez con el Sr. Intendente Mauro García apoyando esta iniciativa de poder formar a los jóvenes de nuestra ciudad en profesionales y otorgándoles oportunidades laborales es que me encuentro orgulloso y muy contento de poder dar inicio a este proyecto", citó Puentes en la convocatoria oficial para ser parte de la fuerza de Protección Ciudadana. 

Las áreas en las que se busca especializar a estos jóvenes de 18 a 25 años son:  

-Protección Ciudadana (Seguridad)
-Tránsito
-Transporte
-Defensa Civil
-C.O.M. (Monitoreo de cámaras)

Hay dos etapas. La primera es mediante una precarga de un formulario digital. Luego, al ser convocado para la segunda etapa, se debe concurrir de manera presencial e incorporar documentación en papel y llevar los originales para su verificación.

Etapa 1 

Antes de continuar, se deben cumplir con todos los requisitos obligatorios para poder llenar el formulario digital. De lo contrario será desestimado. También, al ser convocado para la inscripción final, el interesado debe llevar documentación en formato físico que complementa la información de la precarga del formulario digital.

Los requisitos que deben cumplirse para esta convocatoria son:

-Tener entre 18 y 25 años.
-Ser argentino nativo.
-Residir al menos 2 (dos) años en nuestra localidad.
-Tener estudios secundarios completos
-No poseer antecedentes penales.
-Tener Licencia de Conducir en vigencia al momento del ingreso.
-Haber llenado el Formulario de Precarga en el siguiente link https://generalrodriguez.gob.ar/seguridad/convocatoria, y tener la Constancia de Inscripción impresa que devolverá el sistema en formato PDF descargable una vez finalizado correctamente la carga de datos.

Etapa 2

Luego, para la convocatoria presencial que se informará una vez finalizada la convocatoria de manera virtual, se deberá llevar la siguiente documentación original y copias en papel tamaño A4, dentro de un sobre de papel madera:

-Constancia de Inscripción impresa
-Fotocopia de ambos lados del DNI
-Informe de Antecedentes Penales
-Fotocopia de Licencia de Conducir
-Fotocopia del Analítico de Estudios Secundarios
-Fotocopia de Partida de Nacimiento
-Constancia de CUIL emitida por ANSES
-A su vez llevar los originales de lo anterior para su verificación.