Rubén Blanco habló de las reincorporaciones en el Sommer: cuántas fueron, y bajo qué condiciones y criterios
Tras los 120 despidos en el Hospital Sommer el pasado 14 de enero, finalmente por un acuerdo con la viceministra de Salud nacional en los últimos días, se logró la reincorporación de 32 trabajadores afiliados a UPCN. A esto se refirió en detalle el concejal y secretario adjunto del gremio, Rubén Blanco, en la última edición de "Nada es Gratis TV"
El centenar de despidos en el Hospital Sommer que se anunció allá por mediados de enero generó mucha tensión tanto para los trabajadores como para los sindicatos como ATE y UPCN. Y es que en la lista que circuló y que contenía a aquellos que no se les iba a renovar el contrato en este 2025 había médicos, enfermeros, camilleros, personal de limpieza, mantenimiento, psicólogos y otros profesionales. Muchos llevaban varios años de trabajo y algunos estaban próximos a jubilarse.
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En este sentido, en estos últimos días comenzó a circular que, tras varias negociaciones y gestiones, sería un hecho la reincorporación de algunos de los despedidos, algo que fue ratificado por el secretario adjunto de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Rubén Blanco (foto), en el último programa de Nada es Gratis por La Posta TV, donde brindó varios detalles más al respecto.
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En primer lugar, Blanco comentó que "se pudo abrir una mesa de diálogo en el Ministerio de Salud" a la que asistieron representantes de UPCN Regional Luján, "porque somos los que conocemos la problemática tanto de la ex Colonia Montes de Oca (actual Hospital Nacional Dr. Ramón Carrillo) como del Hospital Sommer, que son los sectores en donde tenemos la responsabilidad de conducir a los compañeros", y señaló que "el descontento nuestro fue la forma en que se realizaron los despidos y queríamos saber qué criterios se tomaron".
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Tras lo que sostuvo: "creo que fue al azar, salvo alguna carpeta médica larga, o alguna persona que estaría en tiempo y forma ya para el retiro. Pero lo tomamos como algo arbitrario, nos pareció que deberían haber hecho una evaluación porque esto perjudica al hospital en sí por el tema de la calidad de atención. Hubo gente que fue despedida que no tuvo ningún tipo de incumplimiento en cuanto al hospital, no era la forma".
Volviendo al tema del criterio empleado, el también concejal de Unión por la Patria deslizó que "entendíamos que no era un tema de reestructuración económica, en verdad no era así", de modo que "entre reuniones y reuniones se decidió que aquella gente que tenía su legajo impecable se reincorporara, y no solamente eso sino que la reincorporación también surge a partir del día siguiente de haber sido despedidos por medio del acto administrativo".
Esto último es un punto trascendental ya que "todos estos días después del 14 de enero que fue cuando surgieron los despidos, la gente no va a perder esos días que no fue a trabajar. Va a cobrar la remuneración completa", añadió.
En cuanto al total de reincorporaciones, Blanco indicó que "hay un total de 32 compañeros reincorporados" aunque aclaró que "en nuestro caso hubo 9 personas que decidieron no regresar porque consiguieron trabajo en otro lado".
Entre los trabajadores despedidos que finalmente fueron reincorporados "había gente con 18, 20 ó 22 años de servicio, y tengo un caso de un compañero que hace 23 años trabaja en el hospital y siempre tuvo un legajo intachable, jamás faltó ni sacó carpeta médica ni incumplió en los horarios de ingreso y egreso, y mucho menos con el cumplimiento de su trabajo".
Por otro lado, el secretario adjunto de la Regional Luján de UPCN, se manifestó en torno al cambio de dirección en el Sommer desde el año pasado, con el reemplazo del Dr. Santiago Cerneaz por el Dr. Gustavo Marrone y el cierto hermetismo que hay para los medios periodísticos: "es totalmente diferente pero yo creo que es un tema de arriba, que le dieron la orden de no salir mucho en los medios de comunicación".
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Consultado por Raúl Nieto, también opinó sobre la relación tirante entre la Asociación de Internados (foto) y la dirección del nosocomio: "me parece que es un tema muy delicado, no va a terminar muy bien legalmente hablando. En mi pensamiento siendo neutro, hay cosas que se pueden mejorar y cambiar, y hay otras que no se pueden tocar. Creo que merece un acercamiento entre ambas partes, que deberían sentarse a una mesa de diálogo y ver cómo puede salir adelante el hospital. Esto no perjudica solo a la Asociación de Internados sino a todo el hospital, que atiende gente de Pilar, de Moreno, de José C. Paz, de Luján, de Las Heras, de todos lados...".
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A fines del año 2024, el Hospital Sommer además estuvo en el centro de la escena nacional a partir de una conferencia de prensa donde el vocero presidencial Manuel Adorni había denunciado el uso irregular de viviendas de la institución y la explotación ilegal de los terrenos. Aparte, las autoridades del nosocomio habían pedido a la Justicia que investigue el manejo arbitrario y fraudulento en el uso de fondos y patrimonio público.
"Se empezaron a echar culpas, que se haga cargo uno, que se haga cargo el otro... y la verdad que le afectó mucho al hospital salir mediáticamente y con esos comentarios. Tendrían que haber charlado las cosas, a ver cómo se podían resolver y cómo se podía seguir trabajando. Si es para mejorar la calidad del hospital, tenemos que darle para adelante todos. Nunca para perjudicar al hospital, sea por los pacientes como por los empleados", definió el concejal y sindicalista.
Para finalizar la entrevista en Nada es Gratis, Blanco resumió: "hay que pelear, porque esto no pasó solamente en el Sommer, pasó en el Bonaparte, pasó en el Ministerio de Salud, está pasando en todos los hospitales, y lo más preocupante de todo es que viene disminuyendo la calidad de atención. Entonces tanto al Hospital Vicente López como al Hospital Sommer, hay que defenderlos a capa y espada".